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전직·커리어 전환

Empowering Leaders, Transforming Futures.

전직·커리어 전환
Next Chapter 설계
CAREER TRANSITION

직함에서 실무로, 자리를 옮기는 전직을 설계합니다

휴마인드온의 전직·커리어 전환은 CEO·임원이 퇴임 후 자문위원, 전문위원, 프로젝트 리더 같은 실무 역할로 자리를 옮기도록 돕는 1:1 프라이빗 프로그램입니다. 의사결정 중심으로 쌓아온 경력을 현장에서 통하는 실무 역량으로 다시 정리하고, AI 도구 활용까지 손에 익혀 새로운 자리에서 바로 일할 수 있도록 준비합니다.

실무 역량 재정의의 어려움

결재와 판단 중심이던 경험을 직접 만들고 실행하는 실무 역량으로 다시 정리하고, AI 도구 사용법부터 새로 익혀야 하는 과정.

AI 실무 네트워크 재구성

조직 안에서 쌓은 인맥을 넘어, AI 도입 프로젝트와 전문가 커뮤니티 중심의 실무 관계망으로 넓혀야 하는 과제.

디지털 격차 해소

재직 시절과 달라진 업무 도구·AI 환경에 실무적으로 다시 적응해야 하는 부담.

OUR APPROACH

휴마인드온의 3단계 전환 설계

  1. 자기 진단

    Self-Assessment

    강점, 가치관, 경력 자산을 정밀하게 진단하여 전환의 출발점을 명확히 합니다.

  2. 방향 설계

    Direction Design

    자문·이사회, 교육·강연, 창업·투자 등 실현 가능한 다음 경로를 함께 설계합니다.

  3. 실행 코칭

    Execution Coaching

    1:1 프라이빗 코칭으로 실제 활동(자문, 강연, 창업 등)의 첫걸음을 함께 실행합니다.

PROGRAM

전직·커리어 전환 프로그램 구성

  • 경력 자산 진단 & 개인 브랜딩

    경력 하이라이트를 정리하고, 이력서·프로필을 은퇴 이후 목적에 맞게 재구성합니다.

  • 디지털 리터러시 & AI 활용

    협업 툴, 온라인 미팅, AI 업무 도구 등 현재 실무 환경에 맞는 디지털 역량을 보완합니다.

  • 네트워킹 & 포지셔닝 코칭

    새로운 관계망 형성 전략과 자문역·이사회 진입을 위한 포지셔닝을 함께 준비합니다.

  • IT 활용 라이프 밸런스 코칭

    캘린더·협업 툴·AI 비서·자동화 도구를 활용해 업무와 일상의 균형을 잡는 나만의 운영 루틴을 설계하는 1:1 코칭을 제공합니다.

전직은 경력의 끝이 아니라, 새로운 실무 역할로 건너가는 다리입니다.
PRIVATE CURRICULUM
  • 100% 맞춤 설계 — 커리큘럼은 사전 인터뷰를 거쳐 참여자 한 분을 위해 처음부터 설계됩니다.
  • 1:1 프라이빗 코칭 — 코칭은 1:1로만 진행되며 전 과정은 비공개로 유지됩니다.
  • 철저한 기밀 유지 — 진단 결과와 경력 자료, 논의 내용은 참여자의 동의 없이 공유되지 않습니다.
  • 사전 인터뷰 후 제시 — 세부 커리큘럼은 인터뷰 이후 참여자께만 별도로 제시됩니다.
PROCESS

교육 및 컨설팅 프로세스

  1. 교육전 인터뷰

    Face-to-face interview

    교육 전 오프라인 대면 인터뷰를 통해 경영자의 실제 교육 목표와 요구 사항을 분석하고 100% 맞춤 커리큘럼을 설계하여 제안해 드립니다.

  2. 교육비 입금

    Payment confirmation

    제안해드린 커리큘럼 검토 후 원활한 진행을 위해 교육 일정 및 세부 내용 조율 후 교육비 입금이 진행됩니다. 추가사항은 언제든 반영이 가능합니다.

  3. 교육 시작

    Training commencement

    효과적인 학습 환경을 조성하기 위해 맞춤형 지원이 제공되며, 경영자의 최적의 성과를 얻을 수 있도록 지속적인 피드백과 실질적인 조언을 제공합니다.

CLIENTS

CEO Class 주요 교육 현황

  • 삼성
  • 현대자동차
  • 기아
  • SK
  • 롯데
  • POSCO
  • 금호아시아나
  • 신한자산운용
  • 여천NCC

* 이 밖에도 50여곳 이상의 CEO 및 임원 교육을 진행하였습니다. *

FAQ

전직·커리어 전환, 자주 묻는 질문

임원이 퇴임 후 실무자로 전직하려면 무엇을 준비해야 하나요?
경력 자산을 진단해 실무 역할의 목표를 정하고, 그 역할에 필요한 AI·협업 도구 역량을 보완한 뒤, 새로운 관계망에서 포지셔닝하는 순서로 준비합니다. 휴마인드온은 이 전 과정을 1:1 프라이빗 코칭으로 지원합니다.
임원 시절과 달라진 AI 업무 환경은 어떻게 익히나요?
협업 툴, 온라인 미팅, AI 업무 도구를 참여자의 직무와 목표에 맞춰 실무 시나리오로 익힙니다. 무엇을 어느 깊이까지 다룰지는 사전 인터뷰를 거쳐 맞춤 설계됩니다.
커리큘럼은 표준화되어 있나요? 코칭 내용은 공개되나요?
표준 패키지가 아니라 사전 인터뷰를 통해 참여자 한 분을 위해 100% 맞춤으로 설계되며, 동일한 과정이 다른 분께 제공되지 않습니다. 코칭은 1:1 프라이빗으로만 진행되고 전 과정은 비공개입니다.
IT를 활용한 라이프 밸런스 코칭은 무엇인가요?
캘린더, 협업 툴, AI 비서, 자동화 도구를 활용해 업무와 일상의 균형을 잡는 운영 루틴을 설계하는 1:1 코칭입니다.
전직·커리어 전환과 Next Chapter 설계는 무엇이 다른가요?
전직·커리어 전환은 임원이 실무 역할로 자리를 옮기는 데 초점을 두고, Next Chapter 설계는 퇴임 이후 개인의 삶 전반을 설계하는 데 초점을 둡니다.
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